Ist eines dieser beiden Kernthemen für Sie als Unternehmen relevant? Suchen Sie nicht nur Erfahrung und Expertise, sondern auch jemanden, der Sie und Ihr Team dabei begleitet und Wissen an Ihr Haus transferiert? – Dann sollten wir miteinander reden.
45,9 Millionen Menschen haben im vergangenen Jahr in Deutschland gearbeitet – so viele wie noch nie. Doch trotz dieser Rekordzahl bleibt der Fachkräftemangel branchenübergreifend ein ungelöstes Problem. 2023 konnten 570.000 Stellen nicht besetzt werden, was dazu führt, dass Unternehmen in vielen Bereichen ihre Produktionskapazitäten nicht voll ausschöpfen können. Die deutsche Wirtschaft verliert dadurch 2024 Produktionspotenziale im Wert von 49 Milliarden Euro – und das sind nur die direkten wirtschaftlichen Verluste. Stress durch Mehrarbeit und entgangene Innovationen sind noch nicht einmal eingerechnet.
Angesichts der demografischen Entwicklung, bei der die Babyboomer-Generation in den nächsten Jahren in Rente geht, wird die Fachkräftelücke weiter wachsen. 2027 werden Deutschland voraussichtlich 728.000 Fachkräfte fehlen. Der wirtschaftliche Verlust wird dadurch auf 74 Milliarden Euro geschätzt – ein enormer finanzieller Druck auf die Unternehmen.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, benötigen Unternehmen gut qualifizierte Zuwanderer. Das überarbeitete Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die neue Anerkennungspartnerschaft bieten eine hervorragende Möglichkeit, ausländische Fachkräfte schneller nach Deutschland zu holen und von deren Expertise zu profitieren. Darüber hinaus wäre es auch sinnvoll, erfahrene ältere Beschäftigte länger im Unternehmen zu halten – ein wertvolles Potential, das Unternehmen oft nicht ausreichend nutzen.
Die richtigen Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren, ist der Schlüssel, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung für Ihr Unternehmen finden.
Telefon: +49 176 84612304
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